Unsere Werte

Es ist Zeit umzudenken.

Die Art, wie wir arbeiten und leben, hat unmittelbar Folgen: für uns, andere und zukünftige Generationen. Auch wir leisten unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung und orientieren uns an der Agenda 2030 der UN und den darin 17 formulierten Zielen. In sechs dieser Ziele können und wollen wir daher konkret einzahlen. Wir verinnerlichen sie in unseren Werten und leben sie gleichzeitig nach außen. Somit ist eine kompetente Zusammenarbeit möglich, die nachhaltig Mehrwert generiert – gemeinsam mit unseren Partnern.

Keine Armut

Keine Armut

Armutsbekämpfung liegt uns persönlich am Herzen. Diese kann erfolgreich verlaufen, indem zunächst Bewusstsein geschaffen wird und konkret Gegenmaßnahmen ergriffen werden. Wir zahlen deshalb ein faires Gehalt für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dadurch sichern wir nicht nur ihre Existenz, sondern auch die ihrer Familien und Kinder. Unsere ESG-Handlungsempfehlungen unterstützen Unternehmen unter anderem darin, bei ihren Geschäftspartnern auf faire Geschäftspraktiken zu achten.

Gesundheit und Wohlergehen

Gesundheit und Wohlergehen

Das Arbeiten in einer familiären Atmosphäre und die Gesundheit unseres gesamten Teams haben eine große Bedeutung für uns. Deshalb verfolgen wir eine aktive Gesundheitsprävention, die das Wohlbefinden der gesamten Belegschaft sichert und steigert. Die wöchentlichen Qi-Gong Sessions, der kreative Austausch über gesunde Ernährung sowie sportliche Übungen und nicht zuletzt die flexible Arbeitsumgebung und Zeiteinteilung ermöglichen unserem Team eine nachhaltige Balance zwischen Arbeit und Privatem.

Hochwertige Bildung

Hochwertige Bildung

Hochwertige Bildung beginnt schon bei den Jüngsten unserer Gesellschaft. Der flexible Wiedereinstieg nach der Elternzeit ermöglicht den Kindern unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Zugang zu frühkindlicher Betreuung und Vorschulbildung. Wir investieren gerne in die individuelle Aus- und Weiterbildung unseres gesamten Teams. Besonderes Augenmerk legen wir auf den Ausbau unseres internen Wissensmanagementsystems, welches uns eine zielgerichtete Einarbeitung und die Förderung von branchenfremden Quereinsteigern erlaubt. So können wir als Individuen, Team und Unternehmen gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln.

Geschlechtergleichheit

Geschlechtergleichheit

Geschlechtergleichstellung leben wir. Das beginnt bereits bei unserer paritätischen Geschäftsführung. Unabhängig vom Geschlecht behandeln wir alle Menschen mit dem gleichen Respekt und der gleichen Würde. Unsere flexible Arbeitsorganisation ermöglicht allen im Team eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Pflege. Ungleiche Strukturen bei der Bezahlung von Kolleginnen und Kollegen (sog. gender pay gap) tolerieren wir nicht. 

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Organisches Wachstum und nachhaltiges Wirtschaften sind wesentliche Anker unseres täglichen Handelns. Bei der Umsetzung unserer langfristigen Unternehmensstrategie setzen wir auf den schonenden Umgang mit Ressourcen und die umweltverträgliche Ausrichtung unserer Wirtschaftsleistung. Teil davon ist auch die fachkompetente Beratung unserer Kunden beim Umbau zu einer nachhaltigen Finanzwirtschaft und der Erfüllung ihrer CSR-Offenlegungspflicht.

Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen

Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen

Mit unserer Expertise in der Aufdeckung und Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung leisten wir einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Bekämpfung von organisierter Kriminalität, Korruption und Terrorismus. Basierend auf unserer jahrelangen Erfahrung erreichen wir dies durch die nachhaltige Integration im Finanzdienstleistungssektor. Unsere Spezialisierung im Bereich ESG erlaubt uns zudem, Unternehmen auf dem Weg in eine nachhaltige und menschengerechte Zukunft zu beraten und zu begleiten.

Nutzen und Mehrwert generieren

Nutzen und Mehrwert generieren

Unser oberstes Ziel ist, den größtmöglichen Nutzen und Mehrwert für Ihr Unternehmen zu generieren. Dabei steht für uns die differenzierte Beratung und ganzheitliche Betrachtung im Mittelpunkt. Unter Einbezug aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben suchen wir nach einem Lösungsansatz, der Ihre Anforderungen unter Kosten- und Nutzenabwägung optimal trifft. Gemäß unserem Anspruch an individuelle Betreuung gehen wir dafür gern auch einmal die berühmte Extrameile.

Kompetenz und Menschlichkeit einbringen

Kompetenz und Menschlichkeit einbringen

Aufgrund unserer familiären Unternehmenskultur haben wir einen sehr guten Überblick über die Fähigkeiten unseres gesamten Teams. Das betrifft sowohl die Hard Skills (wie Ausbildung, Qualifizierung und Erfahrungswissen) als auch die Soft Skills (wie Empathie, Durchsetzungsvermögen und persönliche Interessen). Das versetzt uns in die Lage, passgenau interne Aufgaben und externe Projekte mit den richtigen Personen zu besetzen. Zudem streben wir langfristig orientierte Partnerschaften an, um Kontinuität innerhalb des Projekts zu erzielen und Lerneffekte, sowohl für uns als auch für Sie, besser realisieren und nutzen zu können. 

Chancen durch Vielfalt nutzen

Chancen durch Vielfalt nutzen

Die internationale und interkulturelle Zusammenarbeit stellt Herausforderungen, aber auch Chancen dar: Unterschiedliche Arbeitsmethoden und Kommunikationsstile können Irritationen und interkulturelle Missverständnisse hervorrufen und somit den Wertschöpfungsprozess blockieren. Neben Fremdsprachen legen wir daher großen Wert auf interkulturelle Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Fähigkeiten ermöglichen es uns in Projekten, situationsbezogen verschiedene Interessengruppen zu verstehen und zu integrieren oder Brücken zu bauen.

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